La Universidad Rey Juan Carlos celebró una jornada informativa sobre el programa EURICLEA, su iniciativa de mentorazgo destinada a fortalecer la carrera investigadora y potenciar la retención de talento. La sesión comenzó con la bienvenida del Vicerrector de Transferencia y Estructuras Científico-Tecnológicas, seguida de la presentación de la Estrategia del Sello de Recursos Humanos para Investigadores (Sello HR) y un repaso al desarrollo y resultados de la fase intermedia del programa.
Mentores y mentorizados compartieron sus experiencias, destacando cómo EURICLEA ha facilitado el acceso a redes de contactos que permitieron estancias de investigación internacionales, la preparación para acreditaciones y sexenios, y la toma de decisiones más informadas en sus carreras científicas. Muchos resaltaron la importancia de contar con alguien que ya ha recorrido el camino, que guía y genera confianza: “La confianza de tener a alguien animándote a hacer X y creyendo más en ti misma ha sido clave”, señaló una participante. Otros subrayaron el impacto del programa en la reducción de errores profesionales y en la consolidación de equipos de investigación, mientras que varios destacaron su valor para investigadores que no son nuevos doctores, ayudando a quienes carecen de información estructurada y formalizada sobre oportunidades y procedimientos. La experiencia generó también un efecto multiplicador: varios mentorizados expresaron su intención de convertirse en mentores en el futuro para “devolver el favor” y compartir lo aprendido con el resto de la comunidad investigadora.
La jornada concluyó con la invitación a continuar fomentando la colaboración y el acompañamiento entre investigadores. El Vicerrector Fernando Martínez Castillejo subrayó la importancia de prevenir la fuga de talento y la importancia de trabajar en equipo para fortalecer la comunidad investigadora de la URJC.
