Este proyecto está financiado por la actuación GPE2023-001203 del MCIN/AEI/10.13039/501100011033. (Cuantía: 145.000€), financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI).
En octubre de 2022 la Agencia Estatal de Investigación resolvió sobre la convocatoria 2023 de ayudas para la preparación y gestión de proyectos europeos y para facilitar la atracción de talento internacional en las instituciones de I+D, otorgando una financiación de 145.000 € para el desarrollo del proyecto: «Integración de una estrategia Multidisciplinar para la Atracción de Nuevo Talento Investigador en la Universidad Rey Juan Carlos (IMAN-URJC)» bajo el cual se pondrá en marcha un Centro de atracción e internacionalización de talento investigador (CAIT).
Uno de los objetivos principales del proyecto IMAN es lograr los recursos necesarios para impulsar la creación de esa oficina que dará soporte a la estrategia actual de atracción de talento internacional de la URJC. El CAIT se concibe como un servicio completo de gestión del talento, asumiendo la identificación y captación del talento, su formación y desarrollo, así como su retención. El CAIT ofrecerá una atención integrada al personal de investigación internacional para la ayuda a su incorporación, gestión de necesidades y solución de incidencias.
Desde su creación, la URJC ha tenido un fuerte compromiso con la investigación nacional e internacional, tal y como ha quedado reflejado en todos sus planes estratégicos, que han definido la Investigación, la Innovación y la Transferencia del Conocimiento como ejes vertebradores de todos ellos. Con la implantación del Plan Estratégico 2020-2025, la URJC consolida la investigación como el primero de sus objetivos, incluyendo entre sus motivaciones estratégicas la mejora de la productividad y calidad científica de la Universidad, consolidándose de esta forma su estructura de investigación. Específicamente, una de sus directrices claves de la estrategia de internacionalización de la investigación de la URJC está enfocada hacia la atracción de talento internacional y mejora de la visibilidad y reconocimiento internacional de sus grupos de investigación.
En línea con esta prioridad de la URJC, la implantación de la Estrategia «Human Resources Strategy for Researchers» con la obtención en julio de 2020 de la distinción del Sello HRS4R constituye un hito para la Universidad. La Estrategia es un recurso estratégico para todos los investigadores de la URJC, tanto españoles como extranjeros, independientemente de su figura contractual y del momento en el que se encuentren en su carrera profesional. Entre las más de 20 acciones que componen la Estrategia, se encuentra el desarrollo de un Centro de atracción e internacionalización de talento investigador que se alinea con el Proyecto IMAN y da continuidad al Plan Bienal del proyecto «Consolidación de una Estrategia de Excelencia, Liderazgo y Elegibilidad para Horizonte Europa (CELES)», también financiado por la Agencia Estatal de Investigación.
