Como parte de la Estrategia del Sello de Recursos Humanos para la Investigación (HRS4R), que la Universidad Rey Juan Carlos lleva implementando desde 2020, el Comité de Seguimiento de dicha Estrategia ha lanzado un formulario para que el personal de investigación pueda identificar y analizar sus capacidades transversales y, en base a ello, la URJC pueda ofrecerles el apoyo necesario para continuar impulsando el desarrollo de sus carreras científicas a través de los cursos de formación y herramientas de la Estrategia del Sello HRS4R.
Este formulario se ha creado en el contexto de la recomendación del Consejo de la UE de diciembre de 2023 por la que se establece el Marco Europeo para las Carreras Investigadoras, incluyendo la Nueva Carta Europea del Investigador, y la herramienta creada por la Comisión Europea, ResearchComp, para evaluar y desarrollar las capacidades transferibles de los investigadores y fomentar su desarrollo profesional.
ResearchComp es el primer marco competencial vinculado con la clasificación europea de capacidades, competencias y ocupaciones (ESCO).
ResearchComp tiene 3 dimensiones principales:
- 7 áreas de competencia (habilidades cognitivas, investigación, gestión de la investigación, gestión de herramientas de investigación, impacto, trabajo con los demás, autogestión)
- 39 competencias que llevan asociadas una serie de resultados de competencia
- 389 resultados de aprendizaje clasificados en cuatro niveles (fundacional, intermedio, avanzado, experto)
El personal interesado en evaluar sus competencias en materia de investigación puede accerder a la plataforma a través del siguiente enlace: ResearchComp Self-Assessent Tool.
En caso de necesitar ayuda, podéis consultar este vídeo tutorial y visualizar el marco de competencias en el siguiente enlace.
